Roczny limit dni wolnych

Roczny limit dni wolnych umożliwia menedżerom zarządzanie limitami urlopu wypoczynkowego w ciągu rocznego okresu rozliczeniowego. Sekcja ta została zaprojektowana w celu usprawnienia procesu monitorowania urlopu wypoczynkowego, zapewnienia jasnej komunikacji i efektywnego zarządzania urlopami. Możesz nadać limity do poszczególnych typów variantów i typów umów.

Aby zapewnić/skorygować urlop roczny dla pracownika:

Kliknij pozycję Pracownicy w menu głównym.
Wybierz pracownika z listy.
Kliknij przycisk „Edytuj”, aby otworzyć profil pracownika.
Przejdź do zakładki Roczny limit dni wolnych.
Dodaj lub edytuj limit:
- Aby dodać nowy urlop roczny, kliknij przycisk „Dodaj nowy limit roczny” u góry listy.
- Aby edytować istniejący rekord, kliknij przycisk „Edytuj” obok rekordu.

Podaj następujące informacje:

Dni: Wprowadź liczbę dni urlopu.
Data od: Określ datę początkową, od której będzie obliczany urlop roczny.
Wariant: Wybierz typ umowy.
Typ urlopu (opcjonalnie): Wybierz typ urlopu (np. urlop wypoczynkowy, wojskowy, na żądanie, itp.).

Po dodaniu informacji o urlopie wypoczynkowym pojawią się one na liście pracowników w kolumnie Wolne dni/rok, a także zostaną odzwierciedlone w kolumnie Pozostało wolnych dni.

Uwaga: Nowy wpis dostosowuje limit urlopu począwszy od określonej daty i trwa w nieskończoność, dopóki nie zostanie ustawiony nowy limit. Uwaga: Flowtly oferuje możliwość skonfigurowania ustawień urlopu rocznego dla całej organizacji, a także elastyczność w dostosowywaniu tych ustawień indywidualnie dla każdego pracownika.