Polska firma — tworzymy w Polsce 🇵🇱
Ekosystem · HR / people ops

Porównaj Flowtly z innymi rozwiązaniami HR / people ops

Zrozum, gdzie Flowtly wdrożysz szybciej, lżej i lepiej dopasujesz do firm usługowych.

Zobacz, jak wypada Flowtly

Ekosystem · HR / people ops

Platformy HR / people ops, które zastępujemy

Poznaj Flowtly vs. popularne pakiety i zobacz, dlaczego upraszczamy stack.

HR / people ops HR / people ops

Workday

Enterprise HCM z płacami, ewidencją czasu, talentem i finansami; popularny w dużych, międzynarodowych organizacjach.

Austria Kanada Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Meksyk Polska Stany Zjednoczone Republika Południowej Afryki Argentyna
Workday vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

BambooHR

HRIS dla MŚP do kadr, urlopów i performance; często łączony z osobną płacą lub ATS.

Austria Kanada Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Meksyk Polska Stany Zjednoczone Republika Południowej Afryki Argentyna
BambooHR vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

Personio

Europejski HRIS z rekrutacją, onboardingiem i integracjami payroll; popularny w średnich firmach.

Austria Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Polska
Personio vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

PeopleForce

HRIS for core HR, onboarding, time off, and performance; Flowtly can replace it while keeping people, projects, and billing connected.

Polska
PeopleForce vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

Sloneek

Czesko-polski HRIS do urlopów, ewidencji czasu i sprzętu; popularny w firmach w PL szukających lekkiej kontroli HR.

Polska
Sloneek vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

HRnest

Polska platforma HR do wniosków urlopowych, grafików i podstawowych procesów HR; skupiona na rynku PL.

Polska
HRnest vs Flowtly
Whatsapp