Porównanie HR / people ops

Flowtly vs Workday

Gdzie Flowtly jest lżejszy, szybszy i lepiej zbudowany dla usług niż Workday.

Dlaczego zespoły wybierają Flowtly zamiast Workday

Skróć time-to-value, trzymaj dane w jednym miejscu i unikaj ciężkich wdrożeń.

HR / people ops

Workday wciąż jest popularny, ale firmy usługowe chcą spokojniejszego sposobu łączenia sprzedaży, delivery i finansów.

Co podkreślają klienci po migracji.

HR / people ops Austria Kanada Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Meksyk Polska Stany Zjednoczone Republika Południowej Afryki Argentyna

HR / people ops

Enterprise HCM with payroll, time tracking, talent, and finance modules; common in large international orgs.

HR / people ops

Przewodniki, artykuły w bazie wiedzy i aktualizacje o zastępowaniu pakietów narzędzi Flowtly.

Publikujemy materiały o Workday. W międzyczasie porozmawiajmy o Twoim przypadku.

Porównanie HR / people ops

Przejrzyj kolejne zamienniki w ekosystemie.

HR / people ops Austria Kanada Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Meksyk Polska Stany Zjednoczone Republika Południowej Afryki Argentyna

SMB HRIS for core HR, time-off, and performance; often paired with separate payroll or ATS tools.

HR / people ops Austria Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Polska

European HRIS with recruiting, onboarding, and payroll integrations; popular with mid-sized companies.

HR / people ops Polska

Polish HR platform covering time-off requests, schedules, and basic HR workflows; focused on the PL market.