Zakres świadczeń

Benefity mogą być darmowe, ale niektóre z nich wymagają np. rozliczenia księgowego. W tym celu należy skonfigurować cenę samego pakietu i ewentualnie kwotę pokrywaną przez firmę.

Przykładowo, podstawowa cena pakietu sportowego to 120 zł, firma pokrywa 50% tej kwoty, czyli 60 zł. Każdy pracownik, który ma przypisane takie świadczenie będzie widoczny w zestawieniu dla księgowości, która w czytelny sposób otrzyma informację kto, kiedy i jakie świadczenia powinien rozliczyć.