Karriär på Flowtly
Flowtly förenar projekt, människor och finanser så att team kan arbeta från en sanningskälla.
Vi är remote‑first och rör oss snabbt, med omtänksamt hantverk och tempot hos en startup som skeppar varje vecka.
En kultur för dig som vill röra dig snabbt, vara nära kunderna och bygga saker som håller.
Små seniora team äger resultat från början till slut. Du tar beslut med tydlig kontext och låser upp dig själv snabbt.
Async som standard, få stående möten och transparent dokumentation så att du kan göra ditt bästa arbete var som helst.
Flowtly driver kritiska arbetsflöden redan idag. Ditt arbete landar i riktiga företag, inte i slidedecks.
Konkurrenskraftig lön, ESOP‑deltagande och lärandebudget för att hålla dig skarp.
Hur vi bygger
Vi håller det enkelt: tydligt ägande, högt förtroende och en bias mot meningsfulla leveranser.
Utgå från resultatet, våga skära scope och skeppa minsta värdefulla version först.
Veckovisa releaser, mätning av det vi släpper och kontinuerlig finslipning istället för tunga cykler.
Klart utpekade ägare, rak feedback och beslut som skrivs ned så alla kan agera.
Vi är raka, inkluderande och antar gott uppsåt samtidigt som vi håller ribban högt.
Var vi anställer
Vi bygger ett allt‑i‑ett Business Management System och söker människor som trivs över discipliner.
Forma nya moduler end‑to‑end, prata med kunder varje vecka och skapa enkla upplevelser för komplexa flöden.
Fullstack- och backend‑utvecklare som gillar ren arkitektur, pålitlig data och att snabbt skeppa säkra funktioner.
Jobba direkt med grundarna för att onboarda kunder, visa värde snabbt och skapa feedbackloopar in i roadmapen.
Analytics, RevOps och enablementprofiler som håller verksamheten smidig när vi skalar.
Så rekryterar vi
Processen är lättviktig och respektfull med din tid. De flesta avslutas inom två veckor.
Skicka ett mejl till careers@flowtly.com med några rader om vilka problem du vill äga.
Mejla careers@flowtly.comSer du ingen exakt roll? Hör av dig ändå – vi rekryterar opportunistiskt för exceptionella personer.
Ett 30‑minuters samtal för att förstå din motivation och dela hur vi jobbar.
Ett kort, betalt arbetsprov eller portfolio‑genomgång kring riktiga problem, inte gåtor.
Samtal med blivande kollegor för att aligna förväntningar, tempo och arbetssätt.
Vi strävar efter transparent komp (lön + ESOP), startdatum och vilket ansvar du tar.
Flowtly‑bonus
Du har utforskat – lämna din jobbmejl så skickar vi en kreditkod på 500 € att använda vid nästa Flowtly‑köp.