Découvrez les agents de la console

Idéal pour : Saisir le temps, vérifier congés et jours fériés, voir mes tâches sans fouiller.

Accès : Tout utilisateur connecté, limité à son instance et son rôle.

Comment il aide : Lit et met à jour vos données avec des réglages sûrs pour aller vite.

À venir : Rappels de temps, alertes avant la paie et autoservices rapides sans solliciter les RH.

Idéal pour : Taux projets, mouvements d’équipe, suivi burn/cost, validations rapides sur demande.

Accès : Managers projets/tech ou admins avec les rôles adéquats.

Comment il aide : Lit et met à jour les données projet auxquelles vous avez droit pour décider plus vite.

À venir : Suggestions de staffing, alertes burn et validations préremplies quand budget ou délais dérivent.

Idéal pour : KPIs, posture budget, snapshots portefeuille, validations de dépenses ou d’effectifs sans plonger dans les outils.

Accès : Rôles admin, executive, VP, director ou C-level avec accès étendu.

Comment il aide : Fournit des synthèses et permet d’approuver ce que vous pouvez valider, rapidement.

À venir : Briefs, focus risques et validations rapides alignées sur vos règles de gouvernance.

Idéal pour : Soldes de congés, historique, jours fériés et limites, conseils sur ce qui peut être demandé.

Accès : Tout utilisateur connecté pour le self-service ; les managers voient le contexte d’équipe.

Comment il aide : Affiche les données d’absence avec des réglages sûrs pour clarifier ce qui est possible.

À venir : Rappels doux avant les périodes chargées et conseils de politique quand une demande doit être ajustée.

Idéal pour : Lister et résumer transactions, soldes et tendances sans partager de liens vers les pièces.

Accès : Tout utilisateur connecté avec visibilité finance dans son instance.

Comment il aide : Lit les transactions et masque les pièces jointes tout en fournissant les chiffres utiles.

À venir : Alertes d’anomalies, focus coûts par projet et synthèses sûres pour les parties prenantes.

Idéal pour : Ouvrir des rôles, chercher/créer des candidats, les lier, ajouter notes et prochaines étapes.

Accès : Rôles recrutement/gestion des candidats ou admin.

Comment il aide : Crée et met à jour les dossiers de recrutement avec traçabilité pour ne rien perdre.

À venir : Pré-brouillons d’outreach, boucles d’entretiens et rappels avant dépassement des SLA.

Idéal pour : Aide au setup, navigation, réponses « où trouver… ? » et orientation vers les bonnes données ou agents.

Accès : Tout utilisateur connecté.

Comment il aide : Lit le contexte et oriente sans modifier les données pour garder la console accueillante.

À venir : Parcours guidé qui s’adapte au rôle et à l’activité, avec listes de contrôle optionnelles.