Erzähl uns von deiner Expertise, deinen Schwerpunkten und den Projekten, die du leiten möchtest. Jede Bewerbung prüfen wir manuell.
Wir prüfen Zertifizierungen, Skills und deine Zielregion.
Du erhältst Enablement-Materialien und Projekt-Playbooks.
Wir vermitteln Projekte, die zu deinen Leistungen und Kapazitäten passen.
Wir nutzen diese Daten nur zur Bewertung deiner Bewerbung.
Experten führen Implementierungen von Flowtlys ERP in HR, Projekten, Finanzen und Automatisierung. Nutze pricing fürs Scoping, stütze dich auf features für den Lieferumfang und starte eine trial für Discovery mit Kunden. Integrationen, Migrationen und Risikokontrollen stimmen wir im security overview ab, bevor es losgeht.
Du erhältst Enablement plus Technik-Tiefe: API docs, integration guides, release notes und product updates, die zeigen, wie du Connectoren, Automationen und Onboarding-Flows baust.
Gib ein paar Details an, damit wir passende Kundenprojekte vorschlagen können.
FAQ
Erfahre, wie wir Flowtly-Experten aufnehmen, Projekten zuordnen und unterstützen.
Wir matchen nach Branche, Zertifizierungen, Region und Verfügbarkeit. Du entscheidest, welche Einsätze du annimmst, und wir stimmen den Scope vor dem Start ab.
Die Raten legst du fest. Wir stimmen uns auf eine Rate-Card pro Projekttyp ab, und du stellst direkt in Rechnung; Flowtly setzt keine Preisgrenzen.
Wir erwarten nachweisbare Projekterfahrung, zwei Referenzen und Kenntnis von Flowtly oder ähnlichen ERPs. Wichtig ist eine Spezialisierung in Finanzen, Operations oder HR.
Flowtly Bonus
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